Magazijnhelden van Morgen

Een vaststelling van lange tijd is dat de inspanningen qua competentieversterking bijna omgekeerd evenredig zijn aan de volumes van blue-collars en white-collars. Maar als je weet dat er minder handen op de arbeidsmarkt toetreden dan er vertrekken (8 vs 10), dan moeten we echt werk maken van levenslang leren (LLL) zodat iedereen mee is en blijft op de werkvloeren.

Met het project Magazijnhelden van Morgen willen we, gebruik makend van immersieve technologieën, de leerpaden van de blue-collars in het logistieke werkveld in Vlaanderen en Nederland nieuwe sporen aanreiken, samen met de pioniersbedrijven die hier voor hun huidige en toekomstige werknemers mee aan de slag willen! In het project willen we onderzoeken welke leervormen het beste aansluiten bij de doelgroep; de huidige en toekomstige logistiek medewerker (leerlingen/studenten en werkzoekenden). We willen leercultuur en leergoesting in bedrijven en individueel cultiveren. We zijn zijn ervan overtuigd dat dit grensoverstijgend werken een versterking is.

Vertrekken vanuit een geïntegreerde Vlaams-Nederlandse arbeidsmarkt en gezamenlijk zoeken naar manieren om meer mensen naar logistieke beroepen te leiden, en om meer juist geschoolde logistieke medewerkers in huis te hebben, biedt heel wat meerwaarde.